Gliwicka firma zatrudnia już ponad 1000 osób i wciąż otwiera się na nowych. Szukają nie tylko inżynierów.
Elastyczny czas pracy, możliwość rozwoju zawodowego w Polsce, USA, Kanadzie, Chinach, dostęp do nowych technologii i robotów, benefity dla pracowników, płatne programy stażowe dla studentów, międzynarodowe portfolio klientów – tak największy polski integrator systemów automatyki i robotyki przemysłowej, gliwicka firma AIUT, zachęca inżynierów do współpracy. Multibranżowość przedsiębiorstwa otwiera dodatkowe możliwości rozwoju i nabywania nowych kompetencji.
Inżynierowie to grupa zawodowa poszukiwana dziś na polskim rynku pracy jak nigdy wcześniej, wynika z raportu Pracuj.pl. Nie inaczej sytuacja wygląda w Gliwicach, gdzie działa strefa ekonomiczna. – Rynek pracy sprzyja specjalistom w dziedzinie technologii. Jako przedsiębiorstwo cenimy doświadczenie kandydatów, którzy chcą powiązać swoją ścieżkę kariery z AIUT. Warto podkreślić, że jesteśmy również otwarci na młode talenty. Dlatego umożliwiamy studentom łączenie aktywności akademickiej z zawodową. Zachęcamy uczących się, ambitnych inżynierów do przystępowania do naszego płatnego programu stażowego w laboratorium AIUT Lab, gdzie mogą zapoznać się z najnowszymi technologiami, robotami przemysłowymi oraz projektować nowe rozwiązania, które mają szansę na komercjalizację. Nasi stażyści mogą zdobyć doświadczenie nie rezygnując z nauki i płynnie wejść na rynek pracy, dołączając następnie do naszych szeregów już jako etatowi pracownicy – zachęca Marek Drewniak, kierownik Sekcji Badań i Rozwoju w Dziale Automatyki w gliwickiej firmie AIUT, która do swojego lokalnego i międzynarodowych zespołów rekrutuje inżynierów różnych specjalizacji. Sprawdź, kto otwiera listę poszukiwanych.
Jesteś inżynierem? Dobrze trafiłeś
Zatrudnienie oparte na umiejętnościach wzrosło o ponad połowę w ciągu ostatnich dwóch lat. Dzisiaj doświadczeni inżynierowie potrzebni są jak nigdy wcześniej. – Automatyk, mechatronik, elektrotechnik, konstruktor maszyn, developer IT, elektryk – inżynierowie tych specjalizacji mogą bez wahania umawiać się na rozmowę o pracę w naszej firmie. Oczywiście o zatrudnieniu, jak zawsze decyduje kilka czynników, ale z naszego punktu widzenia, jako integratora systemów automatyki, ważna jest przede wszystkim posiadana wiedza techniczna, kompetencje do pracy zespołowej, a także praktyczne umiejętności. Jednocześnie wspieramy naszych pracowników w dalszym rozwoju – mówi Magdalena Gaik, kierownik Działu HR w AIUT. Firma zatrudnia dziś ponad 1000 osób, w tym blisko 700 inżynierów różnych specjalizacji i stale się rozwija.
Dołącz do silnego zespołu
Przez ponad 30 lat działalności na rynku AIUT zbudował silny zespół inżynierski. Firma realizuje projekty w wielu obszarach. – Obecnie AIUT to przede wszystkim integrator systemów sterownia, linii produkcyjnych i zautomatyzowanych systemów intralogistycznych i magazynowych. Dostarczamy klientom zrobotyzowane stanowiska oraz całe linie technologiczne – co istotne, projektowane i budowane w Polsce, w Gliwicach. To stąd nasze rozwiązania wyjeżdżają w świat. Działamy też na rynku rozwiązań smart city. Do realizacji projektów podchodzimy kompleksowo i długoterminowo, co zapewnia nam również stabilną rynkową pozycję – zaznacza Marek Drewniak.
Pracodawca też człowiek, zrozumie i się dostosuje
Jako spółka kompetencyjna, AIUT opiera swoją działalność na wiedzy i doświadczeniu pracowników, dlatego stale inwestuje w rozwój kadry. – Jesteśmy firmą technologiczną. Zbudowane przez lata specjalizacje pozwalają nam zaprojektować i wyposażyć nawet całą fabrykę lub zbudować magazyn automatyczny. Sami tworzymy też innowacje i dostosowujemy rozwiązania do potrzeb naszych klientów. Jednak nic bez ludzi. Trzon firmy stanowi grupa inżynierów. Jako spółka kompetencyjna opieramy swoją działalność na wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników, dlatego inwestujemy w rozwój kadr. Wyróżnia nas wielobranżowe podejście, co z punktu widzenia pracownika może być ciekawe. Jeśli zachodzi taka potrzeba umożliwiamy zatrudnionym migracje między działami, przez co mogą oni nabywać nowe kompetencje i realizować się zgodnie z własną wizją – podkreśla Magdalena Gaik.
Ludzie, społeczność, środowisko – nie tylko praca
Najpierw ludzie – w kwestii zarządzania AIUT podkreśla, że realizacja potrzeb pracowników jest ważnym czynnikiem późniejszego zaangażowania i zadowolenia z pracy. – Mimo statusu dużego przedsiębiorstwa wciąż uważamy się za firmę rodzinną i cenimy potrzeby naszych pracowników. To od nich w dużej mierze zależy proponowana ścieżka rozwoju zawodowego. Działamy w oparciu o jasne wartości. Budujemy nasz biznes na zaufaniu, odpowiedzialności i transparentności. Równolegle z rozwojem firmy nasze działania koncentrują się na zapewnieniu bezpiecznego i stabilnego rozwoju naszym pracownikom i współpracownikom. Jesteśmy otwarci na różne potrzeby naszych pracowników, udostępniamy im m.in. możliwość pracy w modelu hybrydowym lub zdanie, zaawansowane narzędzia pracy, inwestujemy w szkolenia kadr. Staramy się troszczyć o naszą społeczność, zwracamy też uwagę na nasze otoczenie i potrafimy dynamicznie reagować na pojawiające się potrzeby społeczne – dodaje Magdalena Gaik. AIUT ściśle współpracuje także z Politechniką Śląską, gdzie w Centrum Nowych Technologii niebawem otwarte zostanie Laboratorium Robotów Mobilnych AIUT. Więcej informacji o ofertach pracy w tej firmie znajdziesz na www.aiut.com w zakładce kariera.
Materiał partnera
Komentarze (0) Skomentuj