Stabilna praca w branży automotive na wyciągnięcie ręki

Z wielu stron docierają do nas sygnały, że w związku z pandemią pracodawcy są nastawieni raczej na redukcję etatów, niż zatrudnianie nowych pracowników, a nastroje na rynku pracy wciąż są bardzo niepewne.

Wiele firm, w tym głównie produkcyjnych, podejmuje pochopne i nerwowe decyzje względem swoich pracowników, co z pewnością nie sprzyja poczuciu stabilności. Nic dziwnego, że w tej sytuacji sporo osób obawia się zmiany pracy. Jednak są firmy, dla których od początku wybuchu pandemii priorytetem była ochrona zarówno miejsc pracy, jak i zdrowia zatrudnionych osób i które cały czas aktywnie poszukują nowych pracowników.

Taką firmą z pewnością jest NGK Ceramics – światowy lider dostawców branży automotive, który posiada w Polsce cztery zakłady produkcyjne, w Gliwicach oraz Dąbrowie Górniczej i zatrudnia blisko 5000 osób. Jak firma poradziła sobie z pandemią? Dlaczego warto pracować w NGK Ceramics i jak agencja pracy tymczasowej może Ci w tym pomóc?

NGK planuje długoterminowo

Cofnijmy się w czasie. Jest marzec 2020 roku, na każdym kroku słyszymy o pandemii i czekającym nas kryzysie, a przez firmy w Polsce przetacza się fala zwolnień. W NGK podobnie jak niemal wszędzie, pierwsze chwile przyniosły zaskoczenie, a zaraz po nim działania ukierunkowane na to, żeby uniknąć nerwowych i krótkoterminowych ruchów. Firma skupiła się na tym, by spokojnie przygotować plan uwzględniający konsekwencje działań w dłuższej perspektywie czasu.

„Zdecydowaliśmy się na podjęcie niezbędnych i koniecznych działań dostosowanych do realizacji naszych zadań i wymagań klientów. Jednocześnie byliśmy świadomi tego, że maksymalnie należy chronić załogę – zarówno w sensie ochrony zdrowia ludzi, jak i ochrony ich miejsc pracy”

– mówi Dariusz Olesiński, Menadżer Działu Personalnego w NGK Ceramics.

Ochrona miejsc pracy i zdrowia pracowników to w NGK Ceramics priorytet

Z uwagi na fakt, że NGK działa w branży samochodowej, która została bardzo mocno dotknięta przez pandemię, firma odczuła duży spadek zamówień. Niemniej jednak nie została podjęta decyzja o redukcji zatrudnienia czy obniżce wynagrodzeń. NGK wdrożyło wszelkie możliwe działania, aby chronić pracowników. Wśród środków bezpieczeństwa zapewnionych przez firmę można wyróżnić m.in.:

• pomiar temperatury przy wejściu do zakładu i możliwość wejścia na jego teren tylko wtedy, kiedy temperatura osoby wchodzącej jest w normie,
• udostępnienie masek i rękawiczek ochronnych wszystkim pracownikom oraz zainstalowanie dozowników z płynami dezynfekującymi na terenie całej firmy,
• wprowadzenie reżimu organizacyjnego poprzez odseparowanie załogi w poszczególnych działach i zakładach firmy, na ile tylko to możliwe,
• zredukowanie do niezbędnego minimum konieczności przemieszczania się pracowników,
• zainstalowanie pleksiglasowych szyb w miejscach, w których spotkania z innymi pracownikami są nieuniknione (stołówka, biura),
• regularne przypominanie pracownikom o zasadach postępowania i ochrony przed wirusem, a także bieżące informowanie o sytuacji w firmie (podając pełną i rzetelną informację o przypadkach zakażeń),
• tam, gdzie to możliwe, została wdrożona praca zdalna,
• zmieniono godziny pracy poszczególnych zespołów tak, żeby ograniczyć kontakt między pracownikami na przełomach zmian.

Co więcej, pomimo kosztów i konieczności przeprowadzenia działań reorganizacyjnych, firma zdecydowała się utworzyć w krytycznych obszarach produkcji tzw. zespoły rezerwowe. Były to zespoły, które nie wykonywały pracy, ale pozostawały w gotowości do zastąpienia grup pracowników dotkniętych wirusem, bądź przebywających na kwarantannie.

Praca w NGK Ceramics – jak zacząć?

NGK zdało egzamin z postępowania w kryzysowych sytuacjach. Firma cały czas aktywnie poszukuje pracowników, oferując stabilne zatrudnienie, a dla najlepszych – możliwość awansu i rozwoju zawodowego. Jak rozpocząć swoją przygodę z NGK? Firma zatrudniania pracowników za pośrednictwem agencji zatrudnienia, w tym agencji PowerJobs, z którą współpracuje od lat. Po upływie 18 miesięcy (a czasem nieco wcześniej) niemal 100% zatrudnianych przez PowerJobs pracowników tymczasowych otrzymuje ofertę i podejmuje pracę już bezpośrednio w NGK.

Co istotne, kiedy wybuchła pandemia, NGK nie zrezygnowało ze współpracy z pracownikami tymczasowymi. Według Dariusza Olesińskiego wsparcie pracowników agencji pracy tymczasowej jest dla firmy bardzo istotne:

„Specyfika organizacji dostaw do naszych klientów i trudna walka o zachowanie dobrej pozycji na rynku wymagają współpracy z agencjami. Udział pracowników tymczasowych w procesie produkcji ma dla nas konkretny, bardzo ważny wymiar i nie mogliśmy pozwolić sobie na utratę tego waloru, podejmując zbyt pochopne decyzje, np. o redukcji zatrudnienia pracowników agencji”.

Poznaj nowy wymiar pracy tymczasowej w NGK dzięki PowerJobs

Agencja pracy tymczasowej PowerJobs rekrutuje dla NGK głównie pracowników tymczasowych na stanowiska operatorów linii produkcyjnej. Co ważne, praca tymczasowa w NGK oznacza coś innego, niż krótkookresowa współpraca rozumiana powszechnie lub w innych branżach. PowerJobs oferuje stabilne zatrudnienie w NGK na pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową, a po maksymalnie 18 miesiącach pracownicy tymczasowi mogą przejść bezpośrednio do NGK Ceramics.

„Jesteśmy zainteresowani przejmowaniem najlepszych pracowników agencji i umożliwianiem im dalszego rozwoju zawodowego w naszej firmie. Dbamy o to, aby zasady naszej współpracy z agencjami możliwie elastycznie umożliwiały takie działania. To gwarantuje zachowanie motywacji pracowników i ich dużą efektywność pracy”

– dodaje Dariusz Olesiński.

Pracuj dla jednego z najlepszych pracodawców wg magazynu Forbes!

Osoby, które rozpoczynają swoją przygodę w NGK za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej PowerJobs, mają przede wszystkim możliwość poznania najnowszych zasad produkcji i organizacji pracy, sprawdzenia się oraz zdobycia doświadczenia w profesjonalnej firmie, która jest kluczowym dostawcą w branży automotive na świecie.

Na uwagę zainteresowanych pracą w NGK Ceramics zasługuje też fakt, że firma uplasowała się na 4. miejscu w zestawieniu najlepszych pracodawców w sektorze automotive w Polsce wg Rankingu „Poland's Best Employers 2021” przygotowanego przez magazyn „Forbes”.

Jak się zgłosić?